職位類別:
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門管理和更新基于WordPress+WooCommerce搭建的網(wǎng)站。 2.支持網(wǎng)站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品列表管理、庫存管理,確保無縫的用戶體驗(yàn)。 3.使用Freshdesk處理客戶咨詢和支持工單,提供及時(shí)有效的解決方案。 4.協(xié)助使用Omnisend進(jìn)行郵件營銷活動(dòng),包括創(chuàng)建和安排郵件通訊和促銷活動(dòng)。 5.與市場和銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保所有客戶接觸點(diǎn)的一致性。 6.分析網(wǎng)站性能和客戶反饋,找出改進(jìn)的領(lǐng)域。 7.參與網(wǎng)站運(yùn)營和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)分配的各種項(xiàng)目和任務(wù)。 任職要求: 1.在讀或完成市場營銷、商務(wù)、傳播或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位,對(duì)跨境、網(wǎng)站感興趣者優(yōu)先。 2.意向了解跨境網(wǎng)站業(yè)務(wù)及品牌出海內(nèi)容。 3.熟悉客戶支持工具和郵件營銷平臺(tái)工作流程。 4.優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力。 5.出色的問題解決能力和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。 6.能夠獨(dú)立工作并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.對(duì)賽車模擬器和游戲行業(yè)有熱情者優(yōu)先。 三、薪酬福利 ①完善的培訓(xùn)計(jì)劃:含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會(huì)、6個(gè)月一對(duì)一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團(tuán)建等; ②寬廣的發(fā)展通道:管理和專業(yè)兩條晉升通道,配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。 四、面試流程及方式 1、招聘錄用流程:投遞簡歷—篩選簡歷—面試(按需安排筆試)—offer—簽約; 2、線下投遞方式:宣講會(huì)&雙選會(huì); 3、網(wǎng)絡(luò)線上投遞方式:登陸固勝科技官網(wǎng)www.mozaracing.cn,點(diǎn)擊“加入我們”挑選崗位進(jìn)行投遞; 4、郵箱投遞方式:將簡歷附件命名為:“學(xué)校全稱+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+求職崗位”并附帶成績單發(fā)送至hr@gudsen.com(深圳)/hr01@gudsen.com(武漢)郵箱進(jìn)行投遞; 5、招聘時(shí)間安排:8月15日開啟簡歷投遞-8月下旬開啟篩選及線上面試- 9月部分院校線下宣講及面試-9月上旬開始o(jì)ffer滾動(dòng)發(fā)放,招滿即止。
專業(yè)要求:市場營銷、商務(wù)、傳播或相關(guān)領(lǐng)域
廣東省深圳市南山區(qū)廣東省深圳市南山區(qū)深圳市南山區(qū)桃源街道福光社區(qū)留仙大道3370號(hào)南山智園崇文園區(qū)3號(hào)樓1903、1904
深圳市固勝智能科技有限公司
行業(yè): 電子/微電子技術(shù)/集成電路 規(guī)模: 2000以上 性質(zhì): 股份制企業(yè) 當(dāng)前職位: 網(wǎng)站運(yùn)營
固勝科技于2012年成立,總部在深圳市南山區(qū),同時(shí)在武漢、美國和歐洲設(shè)立了研發(fā)中心和分支機(jī)構(gòu)。公司深耕于汽車智能駕駛和賽車模擬器等領(lǐng)域,入選國家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”。作為國內(nèi)模擬器產(chǎn)品的先驅(qū),固勝科技擁有300多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),旗下“MOZA魔爪”品牌,暢銷100多個(gè)國家和地區(qū),全球擁有300多萬用戶和粉絲。其中模擬器產(chǎn)品穩(wěn)據(jù)國內(nèi)市場第一,全球領(lǐng)先。合作伙伴包括多家世界500強(qiáng)如微軟、奔馳和保時(shí)捷等公司。 一、招聘對(duì)象:本次面向海內(nèi)外全日制本科及以上2025屆應(yīng)屆生。 二、工作地點(diǎn):深圳、武漢。 三、薪資情況:綜合年薪: 1、研發(fā)類:本科15-30W 碩士20-40W; 2、營銷、職能、供應(yīng)鏈類:8-20W(銷售上不封頂); 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+績效工資+月度/季度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。 四、福利情況: 1、告別低效率內(nèi)卷:推崇高效率、高質(zhì)量工作,拒絕形式化加班; 2、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境:賽車氛圍滿滿的主題設(shè)計(jì); 3、精彩的員工活動(dòng):模擬賽車、球類運(yùn)動(dòng)、攝影攝像、徒步騎行、偵探推理、DIY手工社等; 4、豐富的員工福利:獎(jiǎng)金包、轉(zhuǎn)正福袋、生日驚喜、節(jié)日禮物?,F(xiàn)磨咖啡、網(wǎng)紅零食足量供應(yīng)。 5、完善的管理制度:周末雙休、彈性考勤、一檔社保。 五、培養(yǎng)體系 1、完善的新員工培養(yǎng)計(jì)劃:含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會(huì)、6個(gè)月一對(duì)一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團(tuán)建等; 2、職業(yè)發(fā)展通道:管理和專業(yè)兩條晉升通道,配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。 六、面試流程及方式 1、招聘錄用流程:投遞簡歷—篩選簡歷—面試(按需安排筆試)—offer—簽約; 2、線下投遞方式:宣講會(huì)&雙選會(huì)。