一、學(xué)校概況

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于蘇州吳中區(qū)上方山下，石湖之畔，是2003年由江蘇省人民政府批準(zhǔn)成立的市屬公辦高職院校，是國家首批“雙高計劃”建設(shè)單位。學(xué)校前身可追溯到成立于1946年9月的江蘇省立蘇州高級工業(yè)職業(yè)學(xué)校，是蘇州最早建立的工科類職業(yè)技術(shù)學(xué)校之一。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)10個教學(xué)單位，開設(shè)專業(yè)38個，在校生9400余名，在職教職工500余名。現(xiàn)有高級職稱教職工159名，專任教師410名，專業(yè)教師283名。專業(yè)教師隊伍中碩士及以上學(xué)位占比達(dá)92%，雙師素質(zhì)教師占比91%。

學(xué)校2015年以“優(yōu)秀”成績通過江蘇省示范性高等職業(yè)院校驗收，2018年入選江蘇省高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位，2019年入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)單位，2021年入選第二批國家示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位。學(xué)校始終堅持社會主義辦學(xué)方向，秉承“向陽而生、精工篤行”校訓(xùn)和“我在乎你”學(xué)院精神，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

二、招聘崗位

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會長期招聘高層次人才及緊缺性人才50名，招聘崗位及條件等詳見下表：

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

2.?博士研究生學(xué)歷具有相應(yīng)學(xué)位，年齡在45周歲以下（1978年7月2日以后出生）；戶籍不限。

3.?具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；應(yīng)具有學(xué)歷條件所對應(yīng)的學(xué)位；工作經(jīng)歷計算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

?（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

?（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

?（3）2025年3月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

四、報名與資格初審

（一）報名時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，報名時間從公告發(fā)布之日開始，不設(shè)開考比例，不收報名費。公告發(fā)布3個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結(jié)果、通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2024年9月30日。

（二）報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：

電腦端報名請點擊?蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名系統(tǒng)

手機端報名請掃碼填寫：

（三）報名材料

報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。

普通高校2024年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動合同及社保繳費證明。2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)

1.工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報名信息后，應(yīng)及時進(jìn)入報名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。

2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

五、考核方式及組織

本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。

1．考核形式、時間、地點由學(xué)校通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

2．考核前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

3.?在專業(yè)考核合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如專業(yè)考核成績相同的人員另行安排加試。

4.?專業(yè)考核相關(guān)成績及進(jìn)入體檢人員名單在專業(yè)考核結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

1.?體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

3.?對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的專業(yè)考核合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

七、公示和聘用

1.?擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.?錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.?新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.?本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

（1）給予一次性安家費一般專業(yè)30-80萬元、緊缺專業(yè)40-100萬元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。

（2）給予科研啟動金，5-30萬元；

（3）提供過渡性教師人才公寓。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

特設(shè)監(jiān)督舉報電話：?0512-66375081。

九、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65984824。