常熟理工學(xué)院(http://www.cslg.edu.cn)是江蘇省省屬公立全日制普通本科院校,是“國家教育體制改革”試點(diǎn)項(xiàng)目高校、國家“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校、江蘇省首所省市共建省屬本科高校,至今已為國家和社會培養(yǎng)了十多萬名各類人才。 學(xué)校現(xiàn)有教職工1350多人,其中專任教師1000多人,高級職稱600多人,博士470多人。學(xué)?,F(xiàn)設(shè)有14個(gè)二級學(xué)院(部),50個(gè)招生本科專業(yè),涵蓋工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7大學(xué)科門類,面向全國21個(gè)省招生。普通全日制在校本科生20000多人,聯(lián)合培養(yǎng)全日制研究生100多人。 學(xué)?,F(xiàn)有5個(gè)省級重點(diǎn)建設(shè)一級學(xué)科;建有省級重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、省級工程研究中心、省級聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、省高校人文社科校外研究基地、國家級大學(xué)科技園和蘇州市智庫等高層次科研創(chuàng)新平臺8個(gè)。擁有3個(gè)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、4個(gè)教育部“卓越計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)、2個(gè)教育部本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、2個(gè)國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、6個(gè)省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、2個(gè)省高校品牌專業(yè)、5個(gè)省“卓越計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)(項(xiàng)目)、6項(xiàng)省重點(diǎn)專業(yè)(類)、8個(gè)省特色專業(yè)。 近年來,共承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目近200項(xiàng)、省部級科研項(xiàng)目近250項(xiàng),獲得各級各類省部級以上科研獎(jiǎng)勵(lì)近40項(xiàng),授權(quán)各類專利1000余件,其中發(fā)明專利400余件。與企事業(yè)單位簽訂橫向項(xiàng)目合同1000余項(xiàng),年度橫向項(xiàng)目合同經(jīng)費(fèi)近7000萬元;建立技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心5個(gè),共建產(chǎn)學(xué)研合作基地30余個(gè)。 學(xué)校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態(tài)園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉(xiāng),素有“江南福地”的美譽(yù),是吳文化發(fā)祥地之一,是中國優(yōu)秀旅游城市、國際花園城市,沙家浜風(fēng)景區(qū)和虞山尚湖風(fēng)景區(qū)為“國家5A級旅游景區(qū)”。常熟歷史人文薈萃,俊才輩出。新中國成立以來,產(chǎn)生了21位中國科學(xué)院院士與中國工程院院士,在全國縣級市中位居榜首。常熟是中國大陸經(jīng)濟(jì)最強(qiáng)縣級市之一,2020年全國中小城市綜合實(shí)力百強(qiáng)縣市第五名,是中國“區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣統(tǒng)籌發(fā)展組團(tuán)”成員,位于中國縣域經(jīng)濟(jì)、文化、金融、商貿(mào)、會展和航運(yùn)中心的前列。常熟市區(qū)直線距離蘇南碩放國際機(jī)場32公里、上海虹橋國際機(jī)場76公里、蘇州北高鐵站20公里。學(xué)校位于常熟昆承湖風(fēng)景區(qū),30分鐘到蘇州、無錫,1小時(shí)到上海。 人才引進(jìn)待遇 (一)科研啟動費(fèi)和住房待遇(包括安家補(bǔ)貼、過渡房租住補(bǔ)貼) 項(xiàng) 目 類 別 科研啟動費(fèi) 住房待遇 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科 理科、人文社科型學(xué)科 安家補(bǔ)貼 過渡房補(bǔ)貼(兩年) 教授 ≤60萬元 ≤30萬元 ≤90萬元 1800元/月 副教授 ≤20萬元 ≤10萬元 ≤40萬元 1200元/月 博士 ≤20萬元 ≤10萬元 ≤40萬元 1200元/月 特殊高層次人才與團(tuán)隊(duì):特別支持,待遇面議 (備注:根據(jù)學(xué)校專業(yè)、學(xué)科發(fā)展急需,并結(jié)合個(gè)人學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿泶_定相關(guān)具體待遇) (二)引進(jìn)人員有事業(yè)編制,對于優(yōu)秀(緊缺)高層次人才,可實(shí)行協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資或年薪制,可享受低職高聘、直聘(副)教授職稱待遇。 (三)對于優(yōu)秀(緊缺)高層次人才,學(xué)校以人事代理制或協(xié)議工資制安排其配偶在校內(nèi)的工作。 (四)對于新引進(jìn)的應(yīng)屆博士,進(jìn)校后第一年不作教學(xué)基本工作量要求,第二年教學(xué)基本工作量按減半要求考核。同時(shí),對于引進(jìn)高層次人才,在引進(jìn)的當(dāng)年和第二年,可分別享受100%和75%的崗位結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼,同時(shí),引進(jìn)人員同樣享受科研的外掛獎(jiǎng)勵(lì)。 (五)為新引進(jìn)高層次人才提供人才公寓套間租住,家具設(shè)施齊全,環(huán)境優(yōu)良,直接拎包入住;同時(shí)享受兩年過渡房租住補(bǔ)貼。
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