研發(fā)員

　　北京通達耐火技術股份有限公司（通達股份）為北京金隅股份有限公司控股子公司，成立于1981年，位于北京中關村科技園區(qū)，是目前國內(nèi)成立最早、規(guī)模最大、產(chǎn)品品種最全、服務領域最廣的耐火材料專業(yè)設計、研發(fā)、制造、服務商之一，廣泛服務于建材、冶金、電力、石化等國民經(jīng)濟基礎行業(yè)和垃圾焚燒、余熱發(fā)電等環(huán)保產(chǎn)業(yè)，連續(xù)10余年保持35%以上復合增長率，在業(yè)界卓有盛譽。公司良好的增長業(yè)績和廣闊的發(fā)展前景受到投資者的廣泛看好，2007年引入中材國際、北控高科等5家戰(zhàn)略投資者實現(xiàn)私募融資，并著眼發(fā)展于當年改組為股份制公司，步入業(yè)務市場與資本市場并舉的時代，目前公司注冊資本逾1.25億元，轄兩家全資子公司。

通達股份系北京市高新技術企業(yè)，擁有行業(yè)最先進的研發(fā)中心，2005年被認定為北京市級企業(yè)技術中心，2006年獲國家人事主管部門批準設立博士后科研工作站，公司現(xiàn)有兩個國家認可實驗室（CNAS），并掛牌北科大研究生教育科研基地、武科大國家重點實驗室培育基地北京研發(fā)中心、中國耐火材料行業(yè)協(xié)會培訓中心、全國CFB機組協(xié)作網(wǎng)耐材培訓示范基地等，打造了以企業(yè)為主體、以市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系。公司先后參與起草了GB/T4513-2000、DL/T777-2001、SH3531-2003等國家與行業(yè)標準，并在業(yè)內(nèi)率先通過ISO9001、ISO10012-1、ISO14001、OHSAS18001等體系認證。

通達股份擁有一支強大的人才隊伍，技術人員占員工總數(shù)的40%以上，且80%以上擁有大學本科以上學歷，碩士以上人才30余人。公司裝備有國內(nèi)領先、國際先進的耐火材料管控一體化自動生產(chǎn)線，生產(chǎn)四大行業(yè)領域25個系列共240余種產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達22萬噸。公司每年向客戶推出一批專有、自主知識產(chǎn)權型技術和產(chǎn)品，大量應用于全球客戶，并牢牢占據(jù)高端服務領域，如水泥行業(yè)10000T/D級新型干法水泥窯、電力行業(yè)30萬千瓦級CFB鍋爐及超臨界發(fā)電裝置、冶金行業(yè)大型高爐、熱風爐與煉鋼連鑄裝備、石化行業(yè)千萬噸煉油百萬噸乙烯等重點工程。目前公司市場領域覆蓋全國31個省、市、自治區(qū)及海外50余個國家和地區(qū)，進入了“專業(yè)化設計、集約化制造、個性化服務、國際化經(jīng)營、現(xiàn)代化管理”的健康快速發(fā)展階段。

企業(yè)文化
企業(yè)愿　景：行業(yè)領先，世界一流，領袖全球耐材發(fā)展
核心價值觀：誠信為先，共贏為本
經(jīng)營理　念：精耕細作抓生產(chǎn)，精雕細刻抓技術，精打細算抓成本，精益求精抓質(zhì)量，聚精會神為客戶（創(chuàng)造價值）
人才理　念：干事有平臺，貢獻有激勵，發(fā)展有空間
服務理　念：精密設計，精工產(chǎn)品，精細服務，精益品質(zhì)

人才理念
人才戰(zhàn)略　　
優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在通達股份這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合，員工與企業(yè)共同成長、雙贏發(fā)展。

用人原則
寧可小才大用，不可大材小用
人適其崗、人盡其才、才盡其用、人文管理
是虎給你一座山，是牛給你一片田，是雄鷹就讓你上藍天

人才理念　　
公司推崇“行勝于言”的企業(yè)精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，強烈的事業(yè)心和責任感，具有現(xiàn)代管理意識能力，倡導團隊合作精神。 公司以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺， “以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業(yè)造就人才”的人才理念實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步，將通達股份創(chuàng)造為國際一流的耐火系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品服務提供商。

職業(yè)發(fā)展
北京通達秉承著“員工與企業(yè)同發(fā)展、共進步”的宗旨，為在職的員工安排了不同階段不同內(nèi)容的培訓，力求全方面的提高公司及員工的整體水平，以達到公司未來預期發(fā)展的需要。

公司采用的是“漸進式”的培訓體系，根據(jù)員工職位不同、崗位不同、工作內(nèi)容不同以及未來個人職涯發(fā)展的不同，在滿足公司發(fā)展的基礎上，讓員工可以自主的學習和提高。

公司還采取了富有挑戰(zhàn)性和激勵性的薪酬考核體系，本著：以人為本，看能力重實際，公平、公正的態(tài)度對待每一位在職的員工，只要你有能力，只要你有魄力，只要你有動力，只要你有精力，通達就可以給你翱翔的一片天空、馳騁的一片草原，讓你可以自由的展翅和奔跑！