工藝技術管理培訓生

　　一、公司簡介  

唐山瑞豐鋼鐵（集團）有限公司成立于2002年9月，是全國五百強企業(yè)、中國鋼鐵協(xié)會會員單位、河北冶金行業(yè)協(xié)會副會長單位，公司現(xiàn)有職工6600余人，現(xiàn)有總資產(chǎn)190億元，是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的大型民營鋼鐵企業(yè)，具備年產(chǎn)鐵、鋼、材650萬噸的配套生產(chǎn)能力。公司目前已穩(wěn)固占據(jù)國內(nèi)熱軋帶鋼領域的領軍地位。2015年，企業(yè)生產(chǎn)的“宏瑞”牌帶鋼榮獲中國馳名商標，瑞豐鋼鐵作為國內(nèi)熱軋帶鋼產(chǎn)品規(guī)格齊全的生產(chǎn)基地和核心供應商，同時也是唐山地區(qū)鋼鐵行業(yè)中唯一一家具有全國帶鋼定價權的鋼鐵企業(yè)。

二、“精瑞計劃”介紹

“精瑞計劃”是瑞豐基于核心戰(zhàn)略考慮，旨在招募認同企業(yè)文化的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，通過3-5年的定制化培養(yǎng)，為瑞豐管理體系升級，信息化建設及后續(xù)企業(yè)發(fā)展人才儲備中堅力量，同時為瑞豐打造一支優(yōu)秀的精英管理及技術人員團隊。

優(yōu)秀的你，將會從以下培養(yǎng)路徑實現(xiàn)蛻變：

第一階段：新手期（前3個月）

初入瑞豐：入職培訓理解公司文化，進入生產(chǎn)及關鍵業(yè)務模塊輪崗實踐

第二階段：入門期（第1年）

業(yè)務入門：配備專業(yè)導師及工作伙伴，進入核心業(yè)務、生產(chǎn)、自動化部門輪崗學習

第三階段：培育期（第2-3年）

業(yè)務提升：獨立開展工作，在某一領域承擔部門核心業(yè)務、技術工作

第四階段：成熟期（第4-5年）

管理提升：帶領團隊，績優(yōu)高潛人才可晉升為公司中層管理者