國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分。主要承擔(dān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試新技術(shù)新方法研究和儀器設(shè)備研發(fā)，生態(tài)地質(zhì)、健康地質(zhì)調(diào)查和研究，生態(tài)保護(hù)修復(fù)技術(shù)研發(fā)和示范應(yīng)用，標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研制和標(biāo)準(zhǔn)方法制修訂，地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試質(zhì)量管理支撐服務(wù)，實(shí)驗(yàn)測試信息產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)資料服務(wù)，并向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人，在職人員4人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。

2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。年齡計(jì)算時間節(jié)點(diǎn)至2024年1月1日。

在職人員應(yīng)具有北京戶口或當(dāng)年出站博士后人員（2024年12月31日前出站）。留學(xué)歸國人員為京外戶籍的，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到、落戶相關(guān)政策要求。

二、招聘崗位及要求

具體崗位信息詳見附表《國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心2024年公開招聘工作人員崗位信息表》

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起2024年1月5日。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: ?http://cgs.gjzhaopin.cn，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

3.報(bào)名須知：國（境）外留學(xué)生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料。

（二）資格審核

對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

（三）考試

1.筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報(bào)考的崗位和招聘在職人員的崗位不進(jìn)行筆試，通過資格審查人員直接進(jìn)入面試。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動放棄報(bào)考資格。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。招聘崗位參加面試人數(shù)不足既定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分。面試采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。

（四）體檢、考察

按照筆試成績和面試成績各占40%和60%的比例確定綜合成績（僅限博士研究生報(bào)考的崗位和招聘在職人員的崗位，面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。

中心組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對體檢合格的考察對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等，形成考察書面報(bào)告，考察不合格者不予聘用?？疾鞂ο笠蝮w檢不合格、個人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

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2023年12月19日

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