中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所農(nóng)業(yè)資源研究中心（http://www.sjziam.cas.cn?以下簡稱中心），成立于1978年，其前身為中國科學院石家莊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究所，位于河北省省會石家莊市。中心以保障國家糧食安全、水安全與生態(tài)安全的戰(zhàn)略需求為目標，以農(nóng)業(yè)水資源高效利用研究為核心，創(chuàng)新資源生態(tài)學理論與資源節(jié)約型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系，重點布局農(nóng)田水文過程與水資源高效利用、生態(tài)系統(tǒng)過程與管理、種質(zhì)資源創(chuàng)制與新品種培育三大研究領域。中心下設水資源與節(jié)水農(nóng)業(yè)、生態(tài)與環(huán)境、植物遺傳與育種和區(qū)域農(nóng)業(yè)與政策等4個研究室，5個科研大團隊，27個研究組。擁有1個博士后流動站、2個博士培養(yǎng)點和4個碩士培養(yǎng)點；5個野外試驗臺站和5個省部級重點實驗室。因科研事業(yè)發(fā)展和學科布局需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次杰出人才。

一、招聘領域：

高層次人才招聘包括但不限于下列學科領域方向：作物遺傳學、作物育種新技術(shù)、作物抗病和計算生物學；現(xiàn)代節(jié)水灌溉科學與技術(shù)、農(nóng)業(yè)水資源量質(zhì)綜合保障與可持續(xù)利用；環(huán)境生態(tài)學、農(nóng)業(yè)環(huán)境健康、農(nóng)業(yè)微生物組學、合成生物學等相關(guān)領域。

二、崗位及條件：

（一）領軍人才

具有博士研究生學歷學位，年齡不超過50周歲，在國內(nèi)外擔任相當于教授職務的專家學者，為所從事科研領域有重要影響的領軍人才；海外應聘者引進后全職在國內(nèi)工作不少于3年。

（二）拔尖人才

博士研究生學歷學位，年齡不超過40周歲，并具有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國外有正式教學或科研職位；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國（來華）時間應在一年以內(nèi)；為所從事領域同齡人中的拔尖人才；海外取得博士學位的人員，如果取得突出成績，可突破年限要求，破格引進。

（三）優(yōu)秀人才

博士研究生學歷學位，年齡不超過40周歲，具有取得博士學位后在國內(nèi)外（中國科學院外）知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；或在中國科學院院內(nèi)單位已完成一期特別研究助理的優(yōu)秀青年；做出過具有國際水平的創(chuàng)新性成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學術(shù)論文；具有創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力。

三、相關(guān)待遇：

1、根據(jù)申請者的學術(shù)水平、能力、業(yè)績等情況，全職到崗后被聘為研究員二級至四級不同崗位；

2、中心提供具有競爭力的高層次人才協(xié)議薪酬、購房補貼和安家費；

3、引進人才作為研究組長獨立組建研究組，中心提供科研啟動經(jīng)費、充足的科研辦公空間及4個編制內(nèi)固定人員支持；

4、引進人才被聘為博士研究生導師、享有國家事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和其它福利待遇；

5、中心提供人才周轉(zhuǎn)公寓；

6、協(xié)助解決石家莊市人才綠卡A卡待遇。

四、應聘材料：

1、完整的個人履歷；

2、已取得的代表性成果；

3、今后的工作和團隊建設計劃；

4、3位本領域知名專家的推薦信；

5、高層次人才應聘申請表（http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/bgxz/下載）；

6、相關(guān)證明材料（身份證、國內(nèi)外任職情況證明、最高學位證書等）。

五、申請方式

應聘材料電子文檔發(fā)給cshu@sjziam.ac.cn，并抄送給相關(guān)領域聯(lián)系人和人事教育處hr@sjziam.ac.cn（郵件主題注明：姓名+申請崗位+高層次人才），可隨時申報，長期有效。如有疑問可隨時聯(lián)系人事教育處（86-311-85814366）。

附件：2023年高層次人才招聘計劃

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