中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中山交通集團(tuán)”）成立于2007年，隸屬中山國(guó)資系統(tǒng)四大集團(tuán)，注冊(cè)資金29.1億元，總資產(chǎn)335億元，資產(chǎn)規(guī)模居中山市屬國(guó)有企業(yè)首位。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)中山交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前主業(yè)投資建設(shè)范圍包含干線公路、高速公路和軌道交通。截至2020年底，負(fù)責(zé)投資建設(shè)的干線公路共計(jì)65個(gè)項(xiàng)目標(biāo)段，總項(xiàng)目投資規(guī)模980億元（含高速），總建設(shè)里程515公里，先后建成23條干線公路、6座獨(dú)立特大橋，通車?yán)锍?45公里，完成投資294億元。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向全社會(huì)公開選聘中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司投資總監(jiān)、中數(shù)海量（中山）科技投資有限公司高級(jí)技術(shù)顧問、中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院有限公司海洋與水生態(tài)方向所長(zhǎng)助理和中山管信科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)管理部投資經(jīng)理崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位信息

（一）中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司投資總監(jiān)

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作內(nèi)容：集團(tuán)投資管理咨詢；推動(dòng)下屬新三板企業(yè)轉(zhuǎn)主板上市工作。

3、任職資格：

（1）教育水平：研究生學(xué)歷，海外博士學(xué)位。

（2）專業(yè)：金融、工商管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上股權(quán)投資、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)并在項(xiàng)目中承擔(dān)關(guān)鍵角色，具有境內(nèi)外知名股權(quán)投資經(jīng)歷優(yōu)先。

（4）個(gè)人素質(zhì)：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鲅芯磕芰?，出色的?xiàng)目組織管理能力、整體策劃能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及較好的溝通能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

（二）中數(shù)海量（中山）科技投資有限公司高級(jí)技術(shù)顧問

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作內(nèi)容：

（1）向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)、足額完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的需求挖掘和理解、解決方案設(shè)計(jì)、流程研發(fā)、問題攻關(guān)、技術(shù)積累、創(chuàng)新探索，以及推動(dòng)研發(fā)上線和優(yōu)化迭代；

（3）負(fù)責(zé)公司算法研發(fā)和落地，解決算法落地過程中遇到的各種工程和優(yōu)化問題，跨團(tuán)隊(duì)/部門溝通協(xié)調(diào)工作；

（4）負(fù)責(zé)跟蹤先進(jìn)和前沿技術(shù)，發(fā)現(xiàn)潛在需求，推動(dòng)公司數(shù)字板塊的業(yè)務(wù)輸出和技術(shù)體系成長(zhǎng)；

（5）協(xié)助總經(jīng)理組織公司日常管理工作；

（6）對(duì)成績(jī)卓著的下屬員工向總經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、工資上浮的建議；

（7）監(jiān)督分管部門的財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，做好廉政建設(shè)，做好財(cái)務(wù)的收支平衡和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

（8）負(fù)責(zé)維護(hù)公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司于社會(huì)各界的關(guān)系，提升公司的社會(huì)聲譽(yù)；

（9）確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序的良好，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化；

（10）負(fù)責(zé)定期協(xié)助總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問題；

（11）負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核公司分管部門經(jīng)理工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（12）負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持續(xù)發(fā)展。

3、任職資格：

（1）教育水平：研究生學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)類雙學(xué)位，其中一項(xiàng)須為海外獲得的博士學(xué)位。

（2）專業(yè)：金融、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，具有融類或計(jì)算機(jī)類高級(jí)職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷且擔(dān)任重要職位，至少負(fù)責(zé)過3個(gè)以上千萬級(jí)項(xiàng)目管理或有在100億以上規(guī)模的資產(chǎn)管理公司機(jī)構(gòu)擔(dān)任過投資部門負(fù)責(zé)人崗位3年以上，或作為核心成員成功主導(dǎo)過5億以上的重大資本運(yùn)作和重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目；有過世界500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的工作責(zé)任感，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，善于與同事保持良好的工作關(guān)系。

（5）其他要求：曾在領(lǐng)域內(nèi)的頂級(jí)會(huì)議及頂級(jí)期刊(例如：CVPR, ICCV, ECCV, NIPS, ICML, KDD，PAMI，IJCV等) 發(fā)表三篇以上的論文。

（三）中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院有限公司海洋與水生態(tài)方向所長(zhǎng)助理

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)海洋生態(tài)保護(hù)/水生態(tài)保護(hù)領(lǐng)域的綜合管理、市場(chǎng)開發(fā)、提供解決方案。

（2）負(fù)責(zé)海洋生態(tài)保護(hù)/水生態(tài)保護(hù)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化工作。

（3）組織申報(bào)研發(fā)項(xiàng)目，拓展海洋與水生態(tài)研發(fā)業(yè)務(wù)，并落地研發(fā)成果。

3、任職資格：

（1）教育水平：研究生學(xué)歷，海外博士學(xué)位。

（2）專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉海洋生態(tài)保護(hù)/水生態(tài)保護(hù)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化工作。

（四）中山管信科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)管理部投資經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作內(nèi)容：

（1）建立健全公司戰(zhàn)略、投資、資產(chǎn)和安全管理體系。

①建立和完善公司戰(zhàn)略管理、投資管理、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)和監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理等制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源，研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，并組織戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施；

③負(fù)責(zé)審視公司內(nèi)、外部環(huán)境，組織不定期調(diào)查，提出戰(zhàn)略規(guī)劃修訂建議；

④制定和完善公司制度，搭建公司整體投資體系，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況修訂；

⑤組織或主持公司相關(guān)會(huì)議，跟進(jìn)檢查落實(shí)決議和各項(xiàng)工作的執(zhí)行；

（2）組織開展投資項(xiàng)目分析研究，組織項(xiàng)目實(shí)施。

①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開拓，根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)布局，尋找合作機(jī)會(huì)，拓展公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備；

②負(fù)責(zé)研究公司的宏觀投資環(huán)境，關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；

③負(fù)責(zé)總體研判投資項(xiàng)目可行性，組織人員對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值評(píng)估、盡職調(diào)查，財(cái)務(wù)分析，提出審核意見；

④負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度投資計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬企業(yè)制定投資計(jì)劃，提出審核意見；

⑤協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目談判，完成公司對(duì)外收購、兼并、重組等重大項(xiàng)目運(yùn)作方案的研究策劃，并組織實(shí)施；

⑥履行投資項(xiàng)目對(duì)外報(bào)送和報(bào)批工作，切實(shí)落實(shí)項(xiàng)目審批進(jìn)展；

⑦協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展投資項(xiàng)目的市場(chǎng)宣傳、招商推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，編制市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣策略、市場(chǎng)開拓宣傳推廣方案與客戶優(yōu)惠政策，編制市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施；

⑧負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的年度、月度招商銷售計(jì)劃的編制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析工作；

⑨負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作，總結(jié)投資管理經(jīng)驗(yàn)，提高項(xiàng)目投資效益；

⑩協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項(xiàng)目外圍機(jī)構(gòu)良好關(guān)系。

3、任職資格：

（1）教育水平：研究生學(xué)歷，海外博士學(xué)位。

（2）專業(yè)：金融、投資類專業(yè)，具有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、 CFA（特許注冊(cè)金融分析師)、金融類高級(jí)職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上在知名投資機(jī)構(gòu)、券商投資經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過3個(gè)以上千萬級(jí)項(xiàng)目管理或有在100億以上規(guī)模的資產(chǎn)管理公司機(jī)構(gòu)擔(dān)任過投資部門負(fù)責(zé)人崗位3年以上，或作為核心成員成功主導(dǎo)過5億以上的重大資本運(yùn)作和重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目；或具有參與投資、并購、IPO等項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

（五）四個(gè)崗位的招聘條件

應(yīng)聘人員除滿足崗位所要求的任職資格外，還需滿足以下條件：

1、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

2、無違反計(jì)劃生育政策；

3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員；被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員；在處分期和競(jìng)業(yè)限制的人員，均不得報(bào)名。

二、薪酬福利待遇

提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，包括：基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬及其他專項(xiàng)激勵(lì)，以及五險(xiǎn)二金、體檢、工會(huì)等完善的福利待遇。

三、招聘流程

（一）簡(jiǎn)歷收集

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將以下報(bào)名材料連同《應(yīng)聘人員報(bào)名表》以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位的郵件名稱發(fā)送至指定郵箱zsjtjthr@163.com：

1.近期個(gè)人正面免冠彩色電子照片；

2.個(gè)人簡(jiǎn)介、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證；

3.職稱證書等資格證書；

4.其他相關(guān)資料。

（二）組織考試

1.測(cè)試選拔：分為初試、復(fù)試兩輪面試，由高管深入面談。

2.按組織要求考察、核實(shí)候選人檔案及工作經(jīng)歷。

3.確定擬聘人選、任前公示。

4.正式聘用、任命。

四、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自公布之日起。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，本人身份證、詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、資格證書等資料，掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zsjtjthr@163.com（郵件名稱請(qǐng)備注崗位意向及姓名），發(fā)送郵件后可致電中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委辦HR進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0760-88368094。

本公告由中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委辦負(fù)責(zé)解釋。

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中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年6月3日 ?