東莞市百名博士專業(yè)人才計劃

一、工作目標

用三年時間，引進至少300名博士進入機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研院所及重點民營企業(yè)，著力打造一支素質(zhì)水平高、科研能力強的博士專業(yè)人才隊伍，把科技的力量轉化為經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。

二、對象范圍

聚焦高精尖缺選拔博士研究生，年齡一般在35歲以下。

三、選拔方式

機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)按照省、市有關規(guī)定開展招聘(錄)工作；

其他單位根據(jù)實際自行開展招聘工作，招聘形式不限，常年招聘。

四、政策待遇和獎勵

·機關、事業(yè)單位(學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構除外)、國有企業(yè)博士按原百名博士黨政國企人才計劃標準執(zhí)行，符合條件且入戶東莞的可享受高額補助(其中公務員、選調(diào)生不享受補助)。

黨政機關、事業(yè)單位博士研究生試用期一年，國有企業(yè)博士研究生試用期半年，最低服務年限為5年。

·學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研院所、民營企業(yè)博士符合條件的可享受高額補助。

試用期根據(jù)法律規(guī)定有關要求和企業(yè)(單位)實際需要確定，最低服務年限為3年。

五、工作流程

搭建招聘平臺→征集確定崗位需求→審核把關→宣傳發(fā)動→公告和報名→考試考核→公示→入圍人選報備